指纹考勤机利弊分析:
一、 指纹考勤的优点:利用指纹的唯一性,理论上可杜绝代打卡;
二、 指纹考勤的弊端:
1、 指纹识别较慢,考勤通过速度慢;排队考勤的时候,有可能出现某员工指纹识别不了,却一直在那反复按指纹,严重耽误时间,直接影响后面员工的正常考勤;
2、 要求人员素质较好,指纹要求清洁;而制造业工厂普工比较难满足这样的要求;
3、 指纹识别率普遍不高;如以下各种情况均可能出现识别不了指纹;
手指有损伤、脱皮、易出汗等无法识别;
手指有灰尘、沾胶或用餐后手指有油、沾水均可能无法识别指纹;
皮肤保养太好的,指纹过浅也不易识别;
秋冬转季时节,天气干冷,皮肤干燥或出现冻疮、裂口等情况,指纹无法识别;
4、 指纹考勤机读取指纹的指纹膜易损坏;如有的员工不按照按规范操作乱按机器,导致指甲锉坏指纹膜或者受压过度损坏指纹膜灵敏度等;
5、 由于指纹机为了提高识别速度,均不是采用非常严格的比对率,因此,指纹相近的员工指纹识别模糊率增加,有可能员工A指纹考勤的时候出现员工B的信息(可能性虽然很小,但不绝对排除);
6、 若出现指纹识别错误的情况,难免会增加人事相关人员的工作量:比如重新录取新指纹信息、重新注册指纹信息到指纹机、或者是给识别不了指纹的员工进行手工签卡补卡处理等。
7、 有可能牵扯的法律风险;指纹信息作为代表个人唯一的信息特征,属于个人隐私,曾有一个客户因为使用指纹机特意与员工签订保密协议,双方就公司对员工指纹的使用范围进行约定,以此规避可能的法律风险。
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